企业商业秘密管理指导手册
上海大邦律师事务所 编写
第一篇：商业秘密基本常识解答
问题一：我们企业每年都会申请很多专利也会进行一些软件著作权登记，这还不足以保护我们的知识产权吗?
问题二：我们知道专利是要提出申请的，那么商业秘密要通过什么样的程序才能得到法律的保护呢？
问题三：到底什么叫做“不为公众所知悉”？
问题四：那么，什么又是商业秘密的实用性呢？
问题五：具体到我们企业，具体有哪些方面的信息可以构成商业秘密呢，能不能举些例子？
问题六：专利和商业秘密到底有哪些区别，企业应将哪些东西申请专利，又应将哪些东西按商业秘密保护呢？
问题七：我们是计算机软件企业，专利基本上没有，但是我们每年每个产品都会进行版权登记，请问版权登记与商业秘密保护矛盾吗？
问题八：企业商业秘密通常在什么情况下被泄露？
第二篇：商业秘密管理制度建设
问题一：企业通常应采取哪些保密措施，防止商业秘密的泄露？
问题二：怎样制定《企业商业秘密保护章程》？
问题三：企业常用的保密合同文本有哪些？
问题四：企业通常应在哪些方面采取技术措施，以防止商业秘密的泄露？
问题五：签订了《保密协议》或者制定了《保密章程》是否就足以保护企业商业秘密？
问题六：未支付保密费，保密协议是否就无效了？同时，企业到底应该和哪些员工签订保密协议呢？
问题七：没有签订保密协议的员工是否就不需要承担保密义务？
问题八：企业可以并应该和哪些员工订立《离职竞业禁止协议》？
问题九：签订了保密协议还有必要签订离职竞业禁止协议吗？
问题十：约定离职竞业禁止需要向员工支付多少补偿金？
问题十一：离职竞业禁止当中的地域、职业范围、新单位、期限的范围应如何设定？
问题十二：怎样防止员工跳槽后带走老客户？
问题十三：开除或不再续聘涉密员工需要注意哪些事项？
问题十四：参加展览会或科技成果鉴定会导致丧失商业秘密泄露吗？
问题十五：“星期六工程师”合法吗？企业有权禁止员工业余时间兼职吗？
问题十六：可以在劳动合同中约定脱密期来防止商业秘密的泄露吗？
问题十七：能否介绍一下法律关于反向模仿的规定，模仿时需要注意哪些事宜？
问题十八：商业秘密是否可以转让？商业秘密如何转让？
问题十九：商业秘密如何许可他人使用？
第三篇：商业秘密维权
问题一：哪些行为构成商业秘密侵权？
问题二：哪些行为不构成商业秘密侵权？
问题三：侵犯商业秘密，可以被判刑吗？
问题四：单位可以构成侵犯商业秘密罪吗？
问题五：商业秘密受到侵害后，怎样向公安机关报案？
问题六：指控他人涉嫌侵犯商业秘密罪应怎样起草《报案书》，并提供哪些方面的证据材料？
问题七：商业秘密受到侵犯，可以直接向法院提起刑事自诉吗？
问题八：商业秘密受到侵害后，可以向工商局报案吗？
问题九：怎样提起商业秘密侵权民事诉讼？
问题十：商业秘密侵权手段都很隐蔽，法院怎样判定商业秘密侵权呢？
问题十一：商业秘密受到侵害后造成的损失如何计算？
问题十二：如何界定是否职务成果？职工擅自将职务成果以自己名义擅自申请了专利怎么办？
问题十三：员工违反离职竞业禁止约定或存在商业秘密侵权，应按劳动争议处理还是可以直接向法院提出民事诉讼？
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